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2021廣西區考考試面試答題技巧

中公教育 2021-04-23 14:16:49 在線咨詢在線咨詢

2021廣西公務員面試時間為5月15日—16日,為了幫助考生及時了解2021廣西區考各環節時間安排等相關信息,中公教育特整理相關信息,供考生參考,更多2021廣西省考動態請關注廣西公務員考試頻道

 

Q:2021廣西公務員面試形式是什么?

面試時間:2021年5月15日—16日。具體時間、地點見面試公告。

歷年廣西公務員面試主要是結構化面試,部分部門(地市)可能會采用無領導小組面試。

 

結構化面試是什么?

結構化面試,亦稱標準化面試,是一種對試題構成、測評要素、評分標準、時間控制、考官組成、實施程序和分數統計等各環節,事先按要求進行規范性設計的面試方法。考官按照預先設定好的一套試題以問答方式同應試者當面交談,根據應試者的言語、行為表現,對其相關能力和個性特征作出相應的評價。

 

薦:結構化面試答題技巧之——組織題型如何體現亮點與特色

公務員面試中計劃組織類題型幾乎從未缺席。從考場實際情況看,考生在應對計劃組織這類題目時問題往往較多,那么今天就簡單的和各位同學分享下如何將計劃組織類題答出亮點和特色。

第一,注重答題邏輯,讓計劃組織脈絡先入為主。很多考生在答題時非常喜歡用時間線法,從“前中后”這幾個角度進行闡述。這種表述方法最大的問題在于無法讓考官一開始就全面地了解到考生到底要做闡述哪幾個點,一旦考生闡述的點過多就會讓考官有“沒完沒了”的誤判。所以這里建議考生在進行作答時最好在答題的一開始就直觀的去告訴考官對于這類題目我將從哪幾個方面或哪幾個點進行闡述,然后再分條具體闡述。例如:在答題的開始就說:各位考官,鑒于此項活動的復雜性,我將從事前、事中、事后三個方面來談談我的工作思路。首先是事前的準備……這樣的話能夠有效的給考官建立一種宏觀思維也便于理解。

第二,注重答題的內容與形式并重。計劃組織答題中學生常見的問題在于非常注重答題的形式,但卻對內容有所忽略。所謂的形式指的是:假如開展一個學習活動。什么時候舉行、邀請誰去、如何宣傳、包括用什么樣的形式來學等,這些考生往往答的比較多。但真正涉及到我們要學什么知識、學什么內容,在細節上又往往不足。例如關于十九屆五中全會精神學習活動組織。大家能夠第一時間想到的是要和領導進行碰頭、要提前準備、要宣傳動員等,但具體到十九屆五中全會應該學哪些知識卻是大家盲區。是學習五位一體建設思想還是要適當結合國家的經濟現狀又或者要與中央主要領導人到當地區考察調研的一些重要指示精神結合去進行學習……在這些具體的內容上大家往往是捉襟見肘,但真正能夠在這類題型中凸顯高分,就需要去體現出答題的細節。

第三,注重表達形式的多樣性。考生作答計劃組織最常見的問題是程式化。所謂“程式化”是指答題表述為:首先,我會通過怎樣的方式去進行調研;其次,我會以怎樣的方式去進行了解……這樣的表達整體顯得過于機械呆板。希望同學在表達的時候能夠更加的貼近生活,例如可以更多使用我和我們這樣的第一人稱詞語。另外就是在答題的過程當中展現出思考維度。如果要用某種宣傳方式就要說清楚為什么要選擇這種方法而沒有選用其他,如果我們要在活動中去發送一些小禮品,就把發送禮品的原因也去講一講。這樣就能夠很好的在答題過程當中起到個性化的表達效果。

每一類題型都有自己的一些特點和特色,考生在進行備考時一定要有針對性的去做一些練習和經驗總結,這樣才能真正做到從容不迫。

 

無領導小組討論面試是什么?

無領導小組討論是一種集體面試的方法,將考生按相同或相近的報考職位分組,每個小組在無人組織的情況下,各自提出自已的見解,就給定的問題和材料進 行一定時間長度的無領導討論。考官坐在考生后面或對面一定距離的地方,不參加討論,僅通過觀察各位考生在討論中的表現,依照一套預設的標準,對各位考生的 能力素質作出評價。

 

薦:無領導小組答題技巧之——做到“三要”,從容應戰

無論是在省考、事業單位或是國企招聘中,我們都不難見到無領導小組討論這種面試形式的存在。因此,掌握面試規則和技巧就顯得尤為重要。那么今天中公教育就帶著大家走進無領導小組討論的“三要”,以便為接下來的備考打下堅實基礎。

一、“要面帶微笑,有眼神交流”。這是我們在進場時尤其要注意的,因為這往往是你給考官和組員留下的第一印象。“伸手不打笑臉人”,在社交中,主動微笑主動示好的人,能降低他人的防御,為自己接下來團結和組織小組、給考官留下好印象贏得先機。

二、“要觀點鮮明、言簡意賅、重點突出”。這一點主要是針對我們在進行個人陳述時要注意的。我們都知道,個人陳述往往只有2-3分鐘,如何把握有限的時間輸出有用的信息,給考官留下深刻的印象呢?一定是鏗鏘有力、聲音洪亮、自信大方地將自己的觀點先擺出來,再通過要點羅列“一二三”陳述理由,去除過多舉例和延伸,更能讓人印象深刻。而在個人陳述中說半天也讓人聽不出你的意圖,舉很多例子卻讓人抓不住重點,一方面可能會導致超時的情況發生,另一方面也無法讓人記住你輸出的信息。

三、“要以推進進程為目的”。在自由討論環節,小組成員需要就問題達成一致意見,而要想實現這一目標,必須要有大局意識和戰略思維。但由于很多考生缺乏相關經驗,對無領導面試的內涵和測查要素把握不到位,導致他們在自由討論環節容易陷入到一種“爭辯”的狀態中,過分強調個人觀點,與他人產生對立,從而阻礙討論進程。要注意,無領導小組討論其實是對未來工作場景的一種提前還原,考官們希望通過這種模擬,看一看哪些考生能夠在未來工作會議中以大局為重,想辦法推進工作進程。所以大家一定要謹記,你說的每一句話、提出的每一個建議,都應該是為最終達成一致意見所服務的。

以上這“三要”,如果把握到位,再加上你對材料的思考,以及結構化面試中基本的要義,相信你在無領導面試中一定會大放光彩。當然,由于無領導要比結構化復雜得多,僅僅只靠這些也還不夠,必須要在實戰中加強自己對無領導的理解。希望大家全方位掌握這種面試形式,從容應戰!

 

2021廣西公務員考試公告(2905人)

2021廣西公務員考試職位表

2021廣西公務員考試大綱

2021廣西公務員考試信息匯總

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