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2021湖南公務員面試備考干貨:歷年面試考情簡析

中公教育 2021-04-13 13:27:05 在線咨詢在線咨詢

備考湖南省公務員面試,考生首先要及時、準確地了解湖南省公務員面試的相關政策信息,把握考試動向,保證面試準備具有針對性,這樣才能提高備考效率。下面中公教育就帶大家簡單了解一下湖南省公務員的面試情況。

一、面試命題總體特點分析

通過對近四年湖南省公務員面試試題的研究我們發現,湖南省公務員面試有以下特點:

(一)題量固定,但題型變化顯著

縱觀2017—2020年湖南省公務員面試試題,我們發現其題量較為固定,一套試題的題量穩定在3道。

從題型來看,時政熱點類問題、組織活動類問題和情境處理類問題是重點考查的題型。但是,在2020年,部分題型所占比重變化顯著,如言語表達類問題、哲理思辨類問題、漫畫題所占比重加大。

(二)測評要素考查較為全面

湖南省公務員面試試題對測評要素考查得較為全面,綜合分析能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力、應變能力、人際交往意識與技巧都是考查的重點,有些題目還綜合考查了其中的幾項測評要素。

(三)部分崗位題目較為專業

在湖南省公務員面試試題中,部分題目(如2020年9月19日湖南省公務員行政執法崗面試試題)的崗位針對性較強,為考生設置了相對專業的人物身份,在普通結構化面試題目中融入了專業性要素。這就提高了題目的專業性,對考生的能力提出了更高的要求。

二、面試各測評要素考查特點分析

(一)綜合分析能力

1.綜合分析能力是歷年考查重點

通過分析歷年試題我們可以發現,綜合分析能力是湖南省公務員面試重點考查的要素,每一年每一套面試試題中,都必定有一道考查綜合分析能力的題目,提問形式較為多樣,如“你怎么看”“談談你的感受和理解”“結合實際談談你的看法”“請你對此類現象作簡要評述”等均有出現。由此可見,綜合分析能力是備考湖南省公務員面試的考生需重點掌握的能力。

例一:習近平總書記說:“公平正義是司法執法工作的生命線。”對此,請談談你的理解。

例二:近日,某市歷史文化街區的幾十株老桂花樹因野蠻施工被砍,引發社會熱議。其實,近年來在城市改擴建過程中,古樹被砍、歷史建筑被拆等事件時有發生,并屢屢招致批評。請你對此類現象作簡要評述。

例三:當下,科學家在網絡上的受關注度遠沒有演藝明星高,曝光率也比較低,收入待遇也不如演藝明星。有人認為,這是不正常的現象;也有人認為,這是兩種不同性質的職業,無須比較。對此,你怎么看?

2.時政熱點類問題、哲理思辨類問題、漫畫題、觀點類問題均有考查

(1)時政熱點類問題考查類型多樣,涉及內容廣泛

湖南省公務員面試對時政熱點類問題的考查類型多樣:既有社會現象類問題,如2020年考查的“長沙市在七夕期間將紅綠信號燈設置成愛心的形狀”“城市改擴建過程中,古樹被砍、歷史建筑被拆等事件時有發生”,2019年考查的“青年人以‘奮斗’為時代的關鍵詞”,2018年考查的“將游戲等級和開網店經歷寫進簡歷里”;也有政策理解類問題,如2019年考查的“對在公共場合吸煙的人進行攝像和語音播報的政策”,2018年考查的“對網約車進行規范,提高網約車準入門檻”。

例一:政府開發了很多App,當群眾在政務大廳辦證時,工作人員要求其下載手機App進行操作,很多群眾表示不理解。對此,你怎么看?

例二:七夕是中國民間的傳統節日,長沙市在七夕期間將紅綠信號燈設置成愛心的形狀,引起人們熱議。對于交警部門這樣的做法,請談談你的感受和理解。

例三:

近日,某市歷史文化街區的幾十株老桂花樹因野蠻施工被砍,引發社會熱議。其實,近年來在城市改擴建過程中,古樹被砍、歷史建筑被拆等事件時有發生,并屢屢招致批評。請你對此類現象作簡要評述。

例四:

近年來,“佛系青年”等詞語似乎給青年人定上了負面的形象。但是一些機構對青年人進行觀察發現,很多青年人晚上8點以后還點外賣到辦公室,一部分青年人加入創業隊伍,47%的青年人以“奮斗”為時代的關鍵詞。對此,你怎么看?

上述四道試題都與社會熱點現象有關。例一與當前政府大力推行的政務App有關,反映了政務服務在數字化轉型中存在的問題。例二以長沙交警部門的做法為命題素材,反映了近年來管理部門的創新之舉。例三反映了城市改擴建過程中存在的問題,表面上看是考查考生能否認識到在城市改擴建過程中,合理規劃、保護古樹和歷史建筑的重要性,實則考查了如何平衡城市發展與保護歷史文化方面的內容。例四以“佛系青年”為話題,體現了青年人積極向上、努力奮斗的生活態度,是值得稱贊的。

(2)哲理思辨類問題再度出現

在2018年湖南省公務員面試中,哲理思辨類問題占一定比重;2019年湖南省公務員面試題目未出現哲理思辨類問題;但在2020年的湖南省公務員面試中,哲理思辨類問題以名言俗語類的形式再度出現,考生要重視這一變化。

例一:習近平總書記說:“公平正義是司法執法工作的生命線。”對此,請談談你的理解。

例二:習近平總書記表示,“人無精神則不立,國無精神則不強。唯有精神上站得住、站得穩,一個民族才能在歷史洪流中屹立不倒、挺立潮頭”。請結合實際,談談你的認識。

例三:傳統火車因動力問題速度不快,動車出現以后,每一節車廂都放了一個發動機,啟動時,每一節車廂共同發力,速度和效率都有很大提升。對此,你有什么啟示?

哲理思辨類問題側重考查考生的世界觀、人生觀、價值觀。例一例二均是名言俗語類題目,例一的名言內容與崗位聯系密切,要求考生談談公平正義對司法執法工作的重要性;例二要求考生結合實際談談“精神”的重要性,考查考生是否具有積極干事的精神和決心;例三要求考生闡釋動車每節車廂放上發動機來提高速度和效率給我們帶來的啟示,考生可以談科技進步給生活帶來的便利,也可以談團結合作帶來的成果,結合自身來談啟示更能深化主題思想。

(3)出現漫畫題

在2020年,湖南省公務員面試至少考查了2道漫畫題。給出的漫畫與社會實際聯系密切,這對考生的綜合分析能力提出了更高要求。

(4)觀點類問題出現頻率降低

觀點類問題在湖南省公務員面試中會針對某一問題給考生設置兩個不完全對立或完全對立的觀點,讓考生發表自己的看法。但題目給出的兩個觀點往往需要兼顧,因此我們兩個觀點都需要談到。從考查的觀點來看,既有時政類觀點,也有哲理類觀點。

3.命題素材時效性強,與基層聯系密切

(1)面試題目熱點主題突出

通過對近三年湖南省公務員面試試題的研究,我們可以發現湖南省公務員面試題目的熱點主題突出,主要有交通、農村建設、扶貧、大學畢業生(青年)等,題目往往與當年的熱門話題聯系密切,時效性強,考查了考生對時事熱點的見解。例如,2020年考查了城市改擴建時,傷害古樹、歷史建筑事件;2018—2019年考查了持續熱門話題“佛系青年”;2018年考查了提高網約車準入門檻。

例一:近日,某市歷史文化街區的幾十株老桂花樹因野蠻施工被砍,引發社會熱議。其實,近年來在城市改擴建過程中,古樹被砍、歷史建筑被拆等事件時有發生,并屢屢招致批評。請你對此類現象作簡要評述。

例二:近年來,“佛系青年”等詞語似乎給青年人定上了負面的形象。但是一些機構對青年人進行觀察發現,很多青年人晚上8點以后還點外賣到辦公室,一部分青年人加入創業隊伍,47%的青年人以“奮斗”為時代的關鍵詞。對此,你怎么看?

例三:當前有關部門對網約車行業進行了規范,提高了網約車準入門檻。有人說應該點贊,有人說會影響城市經濟的發展。你怎么看?

(2)命題素材內容與基層聯系密切

通過分析2020年湖南省公務員面試試題,我們可以發現一些題目的命題素材與基層聯系密切。所以考生要對此多加關注,尤其是報考基層崗位的考生,要著重關注與基層有關的政策、指示、熱點事件等。

(二)計劃組織協調能力

湖南省公務員面試主要通過組織活動類問題對考生的計劃組織協調能力進行考查,考查的題目具有以下特點:

1.考查活動類型多樣,且能夠反映時代特點

在近幾年的湖南省公務員面試試題中,組織活動類問題以情境問題為主,給出的情境多與工作密切相關,且考查活動形式多樣,既有傳統的活動,如宣傳、調研,也有對策劃活動類問題的考查,主要側重對考生實際工作能力的考查。同時,還會聯系餐飲浪費、教育、環保等時代突出問題,反映時代特點。

2.設問方式多樣,且具有針對性

例一:你單位要舉辦讀書分享會活動,如果由你負責,請你擬一個宣傳口號,并談談你的立意和出發點。

例二:某慈善機構要到你縣來慰問留守兒童并計劃到你縣做個前期調研。如果你是縣政府工作人員,知道這個消息后,會怎么辦?

例三:政府要推出“互聯網+政務服務”,并向社會征集方案。你認為這項工作的重點是什么?

在上述試題中,設問方式不再是“你如何組織”“你如何調研”等常規問法,而是“請你擬一個宣傳口號,并談談你的立意和出發點”“知道這個消息后,會怎么辦”“你認為這項工作的重點是什么”等比較有針對性和注重細節的設問方式。這種提問方式不要求考生闡述籌劃組織活動的整個流程,而是重點談某一環節或活動細節。

(三)言語理解與表達能力

2020年湖南省公務員面試試題對言語理解與表達能力的考查,無論是在題目類型還是在題目數量上,都與2018—2019年的情況截然不同。在2018—2019年,直接考查言語理解與表達能力的試題數量較少,且都是以溝通類問題的形式出現。在2020年,從我們收集到的試題來看,超過一半的套題中都有考查言語理解與表達能力的題目,且題型多樣,涵蓋了溝通類、演講類、故事類這三種題型。此外,個別題目在考查言語理解與表達能力的同時,也會考查求職動機與擬任職位匹配性、人際交往意識與技巧等其他測評要素。

例一:請以“我心中的榜樣”為題發表演講。

例二:作為一名剛畢業的大學生,在省考時你想報考監獄類崗位,但是父母認為會有危險,很擔心你。請現場模擬你會如何說服父母。

例三:青年、奮斗、黨旗、人民、擔當、夢想、幸福,請從上述7個關鍵詞中任選3個組成一句話,表達一個觀點,并對其進行闡述。

例四:你是文稿的統稿者,工作報告已經在局工作會議上審核通過,并經過了局長審定。現在分管副局長要求增加分管內容。對此,你怎么辦?請現場模擬。

在這四道試題中,前三道試題分別是演講類、溝通類、故事類題目。例一是演講類題目中的命題演講,給出的題目較常規,作答難度不大。例二要求考生說服父母同意自己報考監獄類崗位,作答形式是情景模擬對話,考查了考生的言語理解與表達能力,作答內容上會涉及考生報考該崗位的動機、原因、規劃等,能間接測查考生的求職動機與擬任職位匹配性。例三是故事類問題中的串詞論述類問題,考生所表達的觀點必須是符合社會主義核心價值觀的,最好能夠結合報考崗位的能力要求來立意,借機展示自己的優勢和抱負。例四是溝通類問題,設置的是典型的人際交往中的工作場景。針對兩位領導的不同意見,問考生如何妥善處理,是對考生人際交往意識與技巧的考查,現場模擬對話的形式則是對言語理解與表達能力的考查。

(四)應變能力

湖南省公務員面試對應變能力的考查往往是設置一些貼近實際工作場景的問題,讓考生去解決,目的是測查考生處理工作中實際問題的能力。在湖南省公務員面試中,既涉及壓力沖突管理類問題,也涉及日常工作難題處理類問題,較少涉及公共危機處理類問題。

一般而言,此類試題主要給考生設置一個特殊的公務環境和具體的身份,要求考生在此種環境和身份定位下,完成某項工作任務或者應對某一尷尬局面,而且問題的設置往往具備情況突發、問題棘手、涉及對象多樣等特點。

(五)人際交往意識與技巧

在近三年的湖南省公務員面試中,直接考查人際交往意識與技巧的試題不多。對這一能力的考查主要以人際處理類問題為依托,涉及處理與群眾、領導和下屬等不同主體之間的關系,考查考生針對不同對象處理事務和人際關系的能力。

(六)求職動機與擬任職位匹配性

雖然湖南省公務員面試對求職動機與擬任職位匹配性的考查不多,但是2020年出現了對此測評要素的考查,且人崗相適度在面試中越發重要,所以考生需重視此測評要素,有意識地練習人崗匹配類問題,將自己的優勢匹配到崗位中,爭取成為考場中與崗位最匹配的人選。

例如:作為一名剛入職的鄉鎮干部,你覺得會遇到什么困難?你會怎么做?

例題屬于崗位認知類題目中的崗位理解類題目。這道題目從部門實際出發,考查考生對入職后可能會遇到的困難的理解,進而考查考生的思維方式、能力結構、工作習慣等特質是否與部門職位精準匹配。這就需要考生充分了解報考崗位的工作內容、流程、職責等。

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