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2021天津公務員面試備考干貨:歷年面試考情簡析

中公教育 2021-04-14 09:53:38 在線咨詢在線咨詢

備考天津公務員面試,考生首先要及時、準確地了解天津公務員面試的相關政策信息,把握考試動向,保證面試準備具有針對性,這樣才能提高備考效率。下面中公教育就帶大家簡單了解一下天津公務員的面試情況。

一、面試命題總體規律分析

(一)市級機關、區級機關與法檢系統分別命題,凸顯部門特色

在近三年的天津市公務員面試中,市級機關和法院系統、檢察院系統分別采用不同的面試題目。在2020年天津市公務員面試中,市級機關、區級機關與法檢系統也是分別命題進行考試。其中,區級機關的面試題目所選取的材料內容多為天津市本地時事。法院系統、檢察院系統的面試題目非常重視對考生專業能力的考查,無論是選取的熱點事件還是設置的工作場景,都與法院系統和檢察院系統的日常工作息息相關,比如,2020年考查了孫文兵案,2019年考查了張扣扣案,2018年考查了于歡母子案,等等。這三年的考試題目雖然在命題內容及形式方面存在差異,但從整體上看,命題思路、試題結構是類似的。

(二)考查題型較全面,出現了一些新題型,更加側重對多種能力的綜合考查

從近三年的天津市公務員面試考查情況來看,天津市公務員面試所考查題型涉及多種測評要素,包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力等。考生要注意的是,在2018年天津市公務員面試中出現了反駁題,雖然題型比較新穎,但重點測查的仍然是考生的綜合分析能力。另外,近三年的天津市公務員面試,也更加注重對考生職業認知的考查,尤其是法檢系統的考試題目。

此外,天津市公務員面試題目在朝著綜合考查多種能力的方向發展,如言語理解與表達能力和人際交往意識與技巧的結合、應變能力和言語理解與表達能力的結合等。因此,考生在面試備考過程中,應熟練掌握并靈活運用多種題型的答題思路。

(三)考查的主要形式:材料結構化和普通結構化均有考查

縱觀近三年的天津市公務員面試試題可以發現,天津市公務員面試雖然重點考查的要素變化不大,但命題形式卻發生了變化。2018年天津市公務員面試的命題形式改變了以往普通結構化面試的形式,采用了材料結構化的形式,2019年各個部門也都采用了材料題,但2020年只有法檢系統仍然延續了這一變化,其他部門則采用了普通結構化。另外,各類題型的命題角度也在不斷發生變化。以考查綜合分析能力的題目為例,2018年更多地與材料相結合,根據材料進行命題;2019年仍然從材料內容出發,進行命題,但命題角度更加細致、微觀,出現了要求考生直接談啟示的題目;2020年則需要考生從材料中歸納與崗位相關的專業問題,讓考生談談對這些問題的理解。

二、重點測評要素考查特點分析

(一)綜合分析能力

1.考查形式靈活多樣,以社會現象類問題為主

縱觀天津市公務員面試試題可以發現,考查綜合分析能力的題目以時政熱點類問題中的社會現象類問題為主,但也涉及哲理思辨類問題、政策理解類問題、觀點類問題及反駁題。

例一:

當前未成年人犯罪問題日益凸顯,有些未成年人犯罪是無意為之,但是也存在知法犯法,甚至利用自身年齡犯罪的現象。對此,你怎么看?

例二:

【材料節選】

公共場所赤膊、隨意插隊、“霸座”且不聽勸阻,罰!

行人、非機動車駕駛人闖紅燈,行人跨越護欄,罰!

機動車不禮讓行人、行車拋物,乘客干擾公共交通駕駛員正常安全行車,罰!

在公共區域堆放物品,遛狗不使用束犬鏈牽領、不及時清理犬只糞便,公共區域焚燒喪葬用品,罰!

隨地吐痰,私搭亂建,露天焚燒垃圾,罰!

《天津市文明行為促進條例》于5月1日起施行,對不文明行為亮“紅牌”。條例重點圍繞日常生活中的普遍性行為,以正面清單的形式作出規范,讓人們在一部法規中了解日常生活中“要求什么”“倡導什么”。同時,針對日常生活中普遍存在的有損城市形象、與現代化國際大都市極不相稱、廣大群眾深惡痛絕的不文明行為規定了嚴厲的處罰,提高了不文明行為的違法成本。

【問題】“文明是一座城市的幸福底色,文明是一座城市的內在氣質。”結合天津市實際情況,談談你對這句話的看法。

例三:

網絡上對于悲情營銷有不同的看法。有人說,這是一種營銷方式,在一定程度上也起到了作用,可以被人們接受;還有人說,這種方式是違法的,必須反對、禁止。請問,你如何看待這個現象?

例四:

為推動京津冀一體化發展,中共中央、國務院印發通知,決定設立天津雄安新區。你認為雄安新區建立后,天津市會面臨哪些機遇和挑戰,應該如何應對?

上述四道題目,第一題是社會現象類問題,考查考生如何看待未成年人犯罪率高,以及利用自身年齡知法犯法的行為,這需要考生找到未成年人犯罪率高的原因,針對原因提出降低未成年人犯罪率的可行措施。第二題是名言俗語類問題,材料內容與天津當地文明建設情況息息相關,側重于考查考生是否能結合天津市實際情況,論述城市文明的重要性并提出相關落實措施;第三題為觀點類問題,題干中給出了兩種截然不同的觀點,考查考生對“悲情營銷”的看法和考生面對不同觀點時能對這些觀點進行全面分析,并站在積極的角度提出自己的觀點,也考查了考生的綜合分析能力。第四題為政策理解類問題,以設立雄安新區為背景,問考生認為政策的實施對天津當地的發展有何影響,具有鮮明的地方特色。

2.命題內容廣泛,且與天津當地的發展聯系緊密

天津市公務員面試命題內容廣泛,如2020年考查的“未成年人犯罪問題日益凸顯”“民族英雄的事例和精神”;2019年考查的“加快推進天津當地夜間經濟發展”“公共場所文明促進問題”;2018年考查的“悲情營銷”“于歡母子案”;等等。在考查內容上往往與天津市本地發展息息相關,尤其是區級機關的材料題,命題內容與天津當地的發展聯系緊密。對反駁題的考查,也呈現出與天津當地發展越來越緊密的趨勢。

例如:

【材料】

近些年城市品牌成為熱門話題,很多城市都在分析、提煉、整合所屬城市產業優勢等品牌要素,如蘇州的園林建筑、重慶的城市文化、青島的汽車和啤酒、昆明的旅游。各大城市利用各種媒介渠道向外進行廣泛宣傳,從而提高城市的影響力和知名度,并向廣大人民群眾提供持續的、值得信賴的、有關聯的個性化承諾,提高人們對城市的認同感和滿意度,增強城市的聚集效應、規模效應和輻射效應。

當前,越來越多的城市努力將旅游業打造為拉動經濟和社會轉型升級的新引擎、新動能,不斷擴大城市旅游品牌的知名度和影響力。天津有六百年的發展歷史,五大道、古文化街、海河、意式風情區等既是天津的文化資源,也是天津的城市名片,已成為廣大游客旅游觀光的好去處。

天津市為實現“創新發展、開放包容、生態宜居、民主法治、文明幸福的社會主義現代化大都市”和“五個現代化天津”的奮斗目標,目前正在通過大力宣傳自身的優勢,招賢納士、廣聚英才,以確保持續穩步的發展。但有些人說優秀的城市不需要宣傳,理由如下:

(1)花香蝶自來,城市不需要宣傳;

(2)城市不是商品,不應該過分宣傳;

(3)城市宣傳都是搞怪、鬧劇。

【問題】請聯系材料內容,針對材料中的三個觀點進行反駁。

這道題與天津市的發展聯系密切,讓考生針對不需要宣傳天津市城市品牌的三個觀點進行反駁,考生要從宣傳城市對提升城市影響力和知名度的積極作用方面展開論述。

3.時政熱點類問題的考查角度更加深入、細致

綜合分析能力是天津市公務員面試的重點測評要素,其中時政熱點類問題的考查角度較之前更加深入、細致。天津市公務員面試會出現一題多問的情況,如詢問考生對某事的看法和建議,雖然問法比較新穎,但都是考查細節方面的內容,尤其注重考查考生解決實際社會問題的能力,例如讓考生著重回答解決社會問題的對策與措施。

例一:

【材料大意】

小王是單位中的工作人員,他看到朋友圈有人轉載一個帖子,說他們單位開展工作華而不實。小王了解后發現這個消息純屬造謠,就舉報了這個人,隨后便立刻聯系領導,但沒有聯系上。于是,他發了新的評論進行回應,之后又繼續聯系其他領導。請你評價一下小王的做法,并提出改進建議。

例二:

【材料大意】

根據《天津市人民政府辦公廳關于加快推進夜間經濟發展的實施意見》有關要求,天津市各區、各部門正在加緊推進夜間經濟建設工作。2019年年底前天津市將打造6個市級夜間經濟示范街區,全方位拉動旅游、娛樂、文化、住宿、交通等產業聯動發展,打造天津市夜間經濟品牌,促進城市經濟更加繁榮、活躍。

各區將結合不同時節消費特點、地域特色,特別是圍繞夏秋兩季夜間消費黃金季節,借助女足世界杯等有利契機,組織開展豐富多彩的啤酒節、美食節、小吃節、海鮮節、購物節、文化旅游節等消費促進活動,策劃組織夜間時段的戲曲、相聲、電影、歌劇、讀書、體育等主題突出的品牌活動,吸引更多市內外消費者、商務旅游人群,大幅提升夜間經濟的繁榮度、活躍度。

【問題】請你結合材料,談談保持夜間經濟持續健康發展最重要的三個措施。

例三:

【材料大意】

1.有一起離婚案件,法官在調解的過程中,一方當事人對調解結果不滿,當場撕毀調解書并毆打法官。

2.遼寧省大連市有一起刑事案件,經過一審、二審,最高人民法院給了判決結果。但被告人及家屬對判決結果不滿,聚眾在法院門口鬧事。

3.某檢察院對某案件給出判決結果,但當事人不服判決,在互聯網上發布虛假信息,揚言要威脅檢察機關工作人員。

【問題】針對以上情況,人們只有樹立法律權威意識,建立良好的司法環境,才能共同營造和諧的法治社會。對此,你有什么對策?

上述三道題目都是時政熱點類問題,分別要求考生提出處理朋友圈里有惡意抹黑政府單位情況的措施,提出保持天津市夜間經濟持續健康發展的措施,提出營造和諧法治社會的對策。三道題都需要考生在結合題干或材料進行綜合分析的基礎上,提出解決實際社會問題的舉措,體現了天津市公務員面試對考生綜合分析能力的考查更加深入、細致。

4.哲理思辨類問題的考查內容多涉及工作方式、原則

天津市公務員面試中的哲理思辨類問題多由材料引出,考查內容涉及工作方式、原則等,特別是天津市法檢系統面試中的哲理思辨類問題多考查與崗位相關的專業性知識。

例一:

做事要掌握度,過度自信就是自負,過度謙虛就是虛偽,只有把握好度才能做好事。請你就“度”展開論述。

例二:

【材料】

李某偷取別人的外賣餐食長達1年之久,有報道稱,“李某是某知名大學的本科生,為了他的學業,家中3個姐姐都輟學了”。這一消息一時間引發網友熱議,有傳言稱該男子是“因饑餓偷外賣”,但是法院給他判決的是強制拘留,取保候審這樣的結果,網友覺得判得太重了,認為他只是一個大學生,家庭特別貧困。

但實際上,公安機關在經過司法取證之后發現李某其實不是大學生,他有固定工作,待遇很好,他的生活也很好,因在租住小區訂的外賣被人拿走,遂產生報復心理,從而多次偷他人外賣,并非像外界傳言的“因饑餓偷外賣”。所以,公安機關已對李某依法變更為取保候審刑事強制措施。

【問題】結合材料,談一談司法和輿論的關系。

上述兩道題目都是哲理思辨類問題,第一題說明了做事過度的危害,讓考生就“度”來論述自己的看法,考生在作答時就要分析“度”的重要性,給出把握適度原則的標準或措施。第二題由材料引申到司法和輿論的關系,因此,考生既要明確司法和輿論追求的目標的一致性,也要認識到兩者實現目標的路徑不同。

(二)計劃組織協調能力

天津市公務員面試對計劃組織協調能力的考查,在2020年出現了新形式,即問考生如何建立服務平臺。此外,對這一測評要素進行考查的活動類型多樣:2020年考查了調研類、會議類;2019年考查了宣傳類、接待類、策劃活動類;2018年考查了宣傳類、會議類。

就提問方式而言,2020年出現了“請你設計兩種創新性活動形式,并就其中一個展開論述”的情況,且2020年和2019年都出現了一道面試題目有兩個小問的情況,2018年出現了“你認為活動的主題、內容和方式應該是什么”等更加具有針對性的提問方式。另外,在其他年份中也出現了“你認為活動的重點難點是什么”“你會做好哪些準備工作”等提問方式,對此考生需要重視。

例一:

司法機關要和醫院共建一個網上服務系統,你認為該服務系統應該包含哪些方面?應該如何落實?

例二:

習近平總書記指出,盡管我國糧食生產連年豐收,對糧食安全還是始終要有危機意識。你單位打算組織以“反對浪費糧食”為主題的活動。作為活動負責人,請你設計兩種創新型活動形式,并就其中一個展開論述。

例三:

某街道要規劃建設轄區的夜市經濟區,準備召開論證會和新聞發布會,你會如何規劃?并請你說一下這兩個會議的相同點和不同點。

例四:

深圳、新疆和黑龍江代表團來世界智能大會參觀。如果由你負責接待,你會怎么做?

例五:

城市的品牌建設需要宣傳。若你單位領導讓你組織城市品牌宣傳活動,你認為活動的主題、內容和方式應該是什么?

上述五道題目,都是重點考查考生計劃組織協調能力的題目。第一題屬于籌劃建立類問題,由于題目有兩問,考生在作答時既需要明確指出系統需要提供的司法機關和醫院合作的服務內容有哪些,又需要據此建立包含這些服務的系統,使系統的服務功能更為全面;第二題要求考生設計兩個具有創新性的活動形式,那么,活動形式就不能照搬一般的活動形式,而要圍繞反對浪費糧食的活動主題,有針對性地提出一些比較新穎的活動形式或在活動內容上進行創新;第三題屬于會議類問題,提問方式出現了兩問的情況,除了需要回答如何規劃會議,還需回答論證會與新聞發布會的相同點和不同點,考生在備考期間需多關注這種變化;第四題是接待類問題,設問方式比較傳統,通過考生對活動流程的掌握及闡述,測查其計劃組織協調能力;第五題是宣傳類問題,但設問方式十分具有針對性,需要考生明確提出城市品牌宣傳活動的主題、內容和方式,考生答題時,要認真審題,在宣傳流程的基礎上依次進行回答。

(三)應變能力

天津市公務員面試對應變能力的考查,主要以工作危機處理和輿情危機處理為主,所設置場景多為實際工作場景,尤其是在法檢系統的面試中,設置的情境多為法檢系統的實際工作情境,如對群眾上訪問題的處理等。

例一:

【材料】

2019年12月4日,被告人孫文斌及親屬將其母孫魏氏送至民航總醫院治療。因孫文斌不滿醫生楊文對其母的治療,懷恨在心、意圖報復。12月24日6時許,孫文斌在急診搶救室內,持事先準備的尖刀反復切割、扎刺值班醫生楊文頸部,致楊文死亡。孫文斌作案后報警投案,被公安機關抓獲。

2020年1月16日,北京市第三中級人民法院依法公開開庭審理被告人孫文斌故意殺人一案,以故意殺人罪判處被告人孫文斌死刑,剝奪政治權利終身。

法院認為,被告人孫文斌故意非法剝奪他人生命,其行為已構成故意殺人罪,罪行極其嚴重,依法應予處罰。孫文斌作案后報警,到案后能夠如實供述自己所犯罪行,應依法認定為自首。鑒于孫文斌犯罪性質極其惡劣,殺人手段特別殘忍,情節、后果特別嚴重,社會危害性極大,雖有自首情節,但不足以從輕處罰。法院依法當庭作出上述一審判決。

庭審中,法庭對公訴機關指控的犯罪事實進行了充分的舉證、質證,聽取了控辯雙方的意見,被告人孫文斌當庭表示認罪。

【問題】有網友在網上發文章說被告人和他的家屬庭審態度很惡劣,毫無悔意,但這一說法歪曲了事實。作為法院的工作人員,如果領導讓你處理此事,你會怎么做?

例二:

近日,安徽省遭遇特大洪澇災害,某地大壩要第16次開閘泄洪,但是下游地區受災嚴重,水位暴漲農田被淹。假如你是當地鄉鎮干部,你會怎么做?

例三:

假如你辦理一起貪污受賄案件后,有群眾對結果不滿,說你官官相護,在微博上發帖并引起群眾熱議和跟帖,還有記者要采訪你。面對這種情況,你會怎么辦?

例四:

若你是執法工作人員,在檢查過程中,你發現有一位老人通過悲情營銷的方式騙取錢財,但是其他村民都為老人求情,而且這位老人家庭條件確實很困難。這時,你會怎么辦?

上述四道題都是考查應變能力的題目。第一題是網友對孫文斌及其家屬的態度的說法與事實不同,讓考生來處理此事。考生的處理方式一定要合法合規,一方面要維護法律的權威,另一方面也要順人情,注意輿情的正確引導;第二題是工作危機處理,考生作為鄉鎮干部,既要讓大壩開閘泄洪的工作順利進行,又要與當地受災群眾做好溝通工作,獲得群眾支持;第三題中考生除了需要處理引發微博熱議的輿情危機,還要面對記者的采訪,這對考生的應變能力提出了更高的要求;第四題給考生設定了執法工作人員的身份,通過考查考生面對村民求情和老人家庭困難的情況會如何應對,從而測評考生應對臨時性、突發性工作危機的能力。

(四)人際交往意識與技巧

近幾年,天津市公務員面試對人際交往意識與技巧的考查比重有所增加,題目多為常規性問題。天津市對人際交往意識與技巧的考查比較側重于解決領導與下屬、同事和群眾之間的矛盾。

例一:

轄區內有一名外來吸毒人員吳某,劉某作為社區工作人員,上門勸導吳某戒毒,但吳某不配合,非常排斥。作為社區民警,你怎么辦?

例二:

你新進單位,處長非常嚴厲,經常批評別人;副處長能力很強,比較挑剔;同事小王工作非常仔細,但是這經常影響工作進度。你如何與他們相處?

上述兩道題中,第一題是與有吸毒史的群眾溝通,需要作為社區民警的“你”對吳某表示關心,有效勸說吳某,讓吳某重視吸毒的危害,配合社區工作人員進行戒毒;第二題的人際溝通對象有三個,分別是“處長”“副處長”和“同事小王”,作為新人,考生既要尊重和服從各級領導,又要與同事保持友好相處的關系,適應領導和同事的不同性格。

(五)言語理解與表達能力

言語理解與表達能力是天津市公務員面試考查的重要測評要素之一,實際上所有的面試題目都包含了對這一能力的考查。因此,考生一定要重視對此類題目的學習。在2019年天津市公務員面試中,對言語理解與表達能力的考查相對較多,題型以溝通類為主,也出現了主題演講類問題。

例一:

【材料節選】

某小區幾位居民來街道辦反映夜市存在的問題:

居民A:周邊夜市經營得太晚了,夜市的噪聲影響老人和小孩休息;

居民B:周邊的燒烤攤多,煙大,PM2.5超標,有污染;

居民C:夜市周邊人流量大,有治安隱患;

居民D:發展夜市,跳廣場舞的老人沒地方跳舞。

【問題】結合材料中居民反映的問題,如果你是街道辦的工作人員,你會如何解釋?請現場模擬。

例二:

【材料節選】

老李:“親戚去世了,不讓送行,也不許弄花圈,老風俗都弄沒了,唉!”

老王:“我養的藏獒也不讓養了,唉!”

老張:“前幾天我在市區開車,我不禮讓行人,被罰了,冤啊!”

老劉:“我在小區種的菜也都被鏟了。”

【問題】針對材料,如果你是社區文明監督員,散步時聽到前面有幾位老人在談論,表示他們對《天津市文明行為促進條例》意見很大,你會怎么與他們溝通?請現場模擬。

例三:

請你發表一篇關于智能生活的演講。

上述三道題目都是考查考生言語理解與表達能力的題目。第一題和第二題是溝通類題目,要求考生現場模擬,以材料內容為依托,在一定程度上將言語理解與表達能力和人際交往意識與技巧結合起來進行考查,側面要求考生分析材料中體現的問題,然后針對主要問題與老人交談,對考生的綜合素質提出了更高的要求。第三題是演講類題目,一是從演講內容進行考查,即考生對于智能生活的整體認知方面,二是從演講形式,即考生答題過程中情緒、情感的變化方面,通過結合二者綜合測評考生此項能力。

(六)求職動機與擬任職位匹配性

天津市公務員面試對求職動機與擬任職位匹配性的考查主要出現在公安、戒毒、監獄系統的面試中,側重對工作方式、密切警民關系的考查。

例一:

當前我國社會處于轉型期,治安管理任務重,同時又有大量的非警務活動,“有事找警察”已深入群眾思想。作為基層民警,你如何平衡有限的精力與無限的警務任務之間的矛盾?

例二:

請結合自己的報考崗位,談談你認為應如何密切聯系好警民關系?

上述兩道題中,第一題給出了基層民警精力有限和警務任務無限的矛盾,考生要協調好二者的關系,就要提升警務專業素養、注重團隊協作,以提高工作效率,滿足群眾需求;第二題注重考查考生在進入工作崗位之后,能否在堅持工作原則的基礎上為民著想,妥善地處理與群眾的關系。

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