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2021云南公務員面試備考干貨:無領導小組討論考情簡析

中公教育 2021-04-19 11:35:36 在線咨詢在線咨詢

云南省的無領導小組討論面試經過多年的發展與完善,已逐漸成熟。近年來,在命題設置方面也體現出較強的穩定性,同時也對考生提出了更高的要求。總體而言,云南省無領導小組討論面試呈現出以下特點:

一、以開放式、排序式、選擇式問題為主

通過分析近年來的云南省公務員面試試題,我們可以發現,在云南省公務員無領導小組討論面試中,開放式、排序式、選擇式問題是重點考查的題型。但有些地區也考查其他題型,例如2019云南省公務員直屬監獄、強戒系統的無領導小組討論面試中出現了資源爭奪型問題。

近年來,云南省的無領導小組討論面試很注重考查考生的個性。從題目類型來看,考試題型以“排序式+選擇式”問題和開放式問題為主,在考查考生個性這一點上表現得較為明顯。因為這兩類題型主觀性比較強,考生在作答時能夠體現出自身的世界觀、價值觀、擇業觀,考官通過多方面的綜合考查對考生進行評判。

下面,我們為考生提供了兩套試題,讓考生更加直觀地了解和感受云南省公務員無領導小組討論面試的命題特點。

例如:

【背景材料】

疫情限制了人們的活動范圍,導致開年后餐飲、旅游、文化產業等消費行業受創,為提振消費,各地都在想辦法、出實招,發放消費券就是其一。消費券是一種代用券,是落實經濟政策的工具之一。后疫情時期,被壓抑的消費欲望使得消費券的“乘數效應”發揮到最大,目前有28個省市、170多個地市統籌地方政府和社會資金,累計發放消費券達到190多億元。

通過消費券的發放,一是拉動消費增長,通過消費帶動供給增加,進而又帶動收入增加,收入增加又能反作用于消費,重新形成消費回補的良性循環,有效提高了受疫情影響的消費信心,促進人氣回升、市場回暖,增強消費動力。二是保障和改善民生,一些地區面向困難家庭和低收入群體定向發放了消費券,讓消費者有實實在在的獲得感。三是促進受疫情影響嚴重的行業的發展,這些促消費活動重點針對受疫情影響比較大的餐飲、零售等行業,為這些企業帶來了明顯的客流量,增加了實際收入,對穩定企業和行業發揮了重要作用。

某地政府為了刺激消費,促進地方經濟發展,打算發放消費券。以下是具體的發放政策方向:

A.實體書店消費券。疫情影響之下,消費者到書店買書的實際訴求較之餐飲、旅游消費意愿低,讓日常經營本就不易的實體書店越發舉步維艱。建設“書香社會”,實體書店是重要的陣地。各地政府在設計發放消費券時,應顧及群眾的精神文化消費需求,拓展消費券的使用范圍,用一張張消費券為“書香社會”的建設添磚加瓦,為實體書店抱薪送炭。

B.青年群體消費券。該消費券針對的人群主要是中產階級、經濟薄弱的年輕人。調查表明,他們的抗風險能力很弱,資產儲蓄很少,甚至為0,為負數。而消費券的刺激,會繼續減弱他們的抗風險能力,加之新時代賦予年輕人的消費習慣,讓他們無疑成為使用消費券的主力軍。

C.基本生活保障消費券。疫情下,企業停產停業或開工不足,導致員工被降薪甚至被辭退,由此可能陷入生活困境。消費券應以居民的生活必需品為主,發放用于刺激消費的購物券、糧油或食品兌換券等,重點向城鄉低保對象、農村五保戶、優撫對象及其他困難群體傾斜。這樣可以增加困難人群的消費能力,加速本地零售業的恢復。

D.地攤經濟消費券。“擺地攤”徹底火了,作為城市煙火氣的重要標志,越來越多的城市鼓勵發展地攤經濟,針對地攤經濟發放消費券,一方面可以促進地攤經濟的發展,鼓勵更多的人消費,滿足人們生活需要;另一方面也可以解決就業問題,創造更多的就業崗位,維護社會穩定。

E.便民小店消費券。針對社區便利小店發放消費券,可以做到消費券使用的全覆蓋,惠及更多民眾,在方便居民生活的同時給社區零售行業注入新鮮活力。截至目前,全國有超千萬個線下商家受益于消費券,超九成為中小微商家,小店成為消費券的最大受益者之一。

F.二胎政策消費券。受疫情影響,家庭生活負擔增重,特別是二胎家庭生活壓力大。針對二胎家庭發放消費券是政府保障和改善民生的重要舉措,能夠讓二胎家庭感受到實實在在的獲得感,減輕生活負擔。

【問題】

1.請補充一項發放消費券的政策方向。

2.政府現在計劃發放1000萬消費券,作為政府工作人員,請你制訂一個發放消費券的草案。

【背景材料】

“給我三分鐘,給你不一樣的感受”,我市將組織一場《三分鐘理論快講》,圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想,以“一理一論”的生動鮮活形式進行網絡宣講。推出《三分鐘理論快講》,目的在于進行理論宣講工作探索和創新,圍繞“理論熱點、時代氣息、網絡傳播”來打造網絡宣講品牌,形成“乘網絡快車,達知行合一”的網絡理論宣講風格。《三分鐘理論快講》將致力于形成四大特點:一是“快”,對黨的創新理論和省市委決策部署,快速跟進解讀。二是“活”,“一理一論”,有觀點、有案例,形式生動鮮活,既接天線又接地氣,讓受眾喜歡聽、聽得進、聽得懂。三是“名”,聚焦名人的傳播效應,采取公開征集和名人邀請相結合的方式,擴大傳播和受眾面。四是“短”,宣講時間為3分鐘左右,適應快節奏生活的傳播需要。我市要組織這次3分鐘理論演講,以下是6位演講候選人:

A.百萬級暢銷書作家,微博粉絲超百萬。在成為著名財經作家之前,這位作家是新華社浙江分社工業組的記者,如今他又是一個能力極強的演講家,準備一個主題,不用寫演講稿,他也能滔滔不絕地講上幾個小時,并且全程不打一個磕絆。他擅于演講,語調極富感染力,節奏感很強,以至于哪怕忽略內容只聽聲音,都會讓人感覺他“講得很有道理”。無論是在他的筆下,還是在他的口中,都可以迅速傳播優秀的云南文化。

B.咖啡產業的民營企業家。中國是全球最大的咖啡消費市場之一,云南咖啡種植面積維持在180萬畝,產量約15萬噸。由企業家進行演講,樹立高原情懷,弘揚大山精神,進一步解放思想、搶抓機遇、奮發進取,敢想、敢干、敢為人先,放心、放膽、放手,對促進云南高原特色農業咖啡產業可持續發展,推動云南精品咖啡示范農莊建設以及建立“云南精品咖啡豆認證機構”和“云南咖啡公平交易平臺”具有重要的理論指導意義和現實意義,能為建設開放富裕文明新云南做出新的更大貢獻。

C.中學校長。作為全國重點高中校長、教育部中學校長培訓中心兼職教授的他,享受國務院特殊津貼,并在國內教育界廣獲認可。退休后,他放棄優渥的待遇,放棄安逸舒適的生活,選擇去貴州黔東南苗族侗族自治州臺江縣,當這個國家級貧困縣的一所中學的校長,而他唯一的條件僅僅是“解決吃住,分文不取”。

D.“移動機器人”項目金牌獲得者。云南選手在該項目中實現了“參賽零的突破”“獎牌零的突破”,實現了中國選手在世界技能大賽移動機器人項目“金牌零的突破”。在比賽的4天30多個小時中拼搏角逐,不斷奮進,最終戰勝了來自世界25個國家和地區的選手,勇奪金牌。

E.身殘志堅的博士生“勵志哥”。杜華勇剛出生時,右手五指不全,嚴重畸形,被鑒定為三級肢體殘疾。身殘志堅的他以558分的成績考入西南大學。順利取得碩士學位之后,杜華勇報考了西南財經大學的博士研究生。村民和朋友被杜華勇的求學經歷所感動,都稱他為“勵志哥”。面對記者,杜華勇說,從一個身有殘疾的農村娃,變成如今的博士研究生,跟家鄉人民的關愛密不可分。在求學路上,他一直得到南充市嘉陵區政府和市殘聯的關心和幫助,否則根本無法走到現在。杜華勇坦言,選擇攻讀博士研究生,也正是為了將來回報家鄉,為家鄉的建設奉獻出全部才能和熱情。

F.駐村扶貧書記。脫貧是云南“新時代必須打贏的第一場硬仗”,農村是脫貧攻堅的主戰場,干部是脫貧攻堅戰的排頭兵,F村扶貧書記只要一進村,有問候的,有邀請的,有寒暄的……不論是在路邊曬谷子的大姐,還是趕著牛路過的老人家,甚至是放學回家的小孩,都會熱情地和他打招呼。在脫貧攻堅一線戰場上,干部們俯下身、沉下心,面對面與群眾嘮家常、談發展,他們是離貧困戶最近的人,以真心、真情、真意贏得了群眾的稱贊。

【問題】

1.選出你覺得最合適的一位演講人,并說明理由。

2.小組討論,將六項進行排序并達成一致。

上述第一套無領導小組討論面試試題中包含兩個問題,且兩個問題均為開放式問題。兩道題目的不同之處在于,第一問為考查考生綜合分析能力的提對策類問題,第二問為考查考生計劃組織協調能力的組織活動類問題。此外,這套試題的背景材料緊密聯系當前社會熱點話題。受新冠肺炎疫情影響,2020年各地、各產業的經濟發展均受重創,為促進經濟復蘇,多地采取了發放消費券刺激消費的措施。這體現了云南省公務員面試命題素材的選取注重時效性的特點。

上述第二套無領導小組討論面試試題同樣包含兩個問題,其中,第一問為選擇式問題,第二問為排序式問題,符合云南省公務員無領導小組討論面試的命題特點。與第一套試題不同的是,這套試題的背景材料時效性相對較差,但是選取的話題與基層工作聯系甚密——推出的《三分鐘理論快講》圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想展開,對基層實際工作有指導作用。

二、面試時長較為穩定

云南省無領導小組討論面試通常分上、下午兩個半場,上、下午各一套題本,僅有個別部門全天用一套題本。整體面試時間相對穩定,考生閱讀材料及準備提綱的時間多為10分鐘,小組成員個人陳述階段一般為每人3分鐘,省直屬部門的個人陳述時間加上小組討論時間基本都在50分鐘左右,而各地市的個人陳述時間加上小組討論時間在40分鐘左右,基本遵循小組人數越多,討論時間越長這一規律。

因此,參加無領導小組討論面試的考生一定要注意對時間的把控,提升自己快速閱讀的能力和提煉觀點的能力,爭取在有限的時間內抓住更多的機會向考官展現自己。

三、命題設置貼近基層工作與社會熱點

云南省公務員無領導小組討論面試試題多為現實性問題,受崗位特征影響,大多數現實問題都源于基層工作。同時,對社會熱點的考查也較多。例如,2020年無領導小組討論面試中的“高鐵選址”,2019年省直屬監獄系統面試中出現的“小牛村脫貧方案”,2019年玉溪市面試中出現的“特色小鎮建設方案”,都是基層工作中比較有代表性的問題;再如 “疫情過后發放消費券”,2019年紅河、文山的無領導小組討論面試中出現的“非法集資”,都是近年來人們持續關注和討論的熱點話題,具有一定的時效性。

因此,考生在平時一定要注意多積累時政熱點,尤其要熟知在全國范圍內影響較大、影響力比較持久的熱點話題,確保在面試中有話可說。

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THE END  

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